Recyklace zdrojů
500+
kooperativní dodavatelé recyklace
Byl zaveden obrovský systém recyklace polyesterových lahví po spotřebiteli. Podepsáním strategických partnerství s vládou a velkými recyklačními společnostmi jsou odpadní polyesterové lahve sbírány a zpracovávány ve velkém měřítku, což představuje stabilní zdroj surovin pro výrobu recyklovaných vláken. Tato iniciativa nejen podporuje recyklaci zdrojů a snižuje dopad odpadu na životní prostředí, ale také poskytuje spolehlivý dodavatelský řetězec pro průmysl recyklovaných vláken, čímž silně podporuje cíl udržitelného rozvoje.
60+
včetně recyklačních společností
Současně byl vyvinut systém digitální sledovatelnosti zdroje odpadních polyesterových lahví, aby bylo možné vysledovat zdroje odpadních polyesterových lahví, vloček (plátků) lahví, recyklovaných polyesterových vláken a dalších materiálů. Prostřednictvím digitální sledovatelnosti lze přesně porozumět zdroji, stavu recyklace a výrobnímu procesu recyklovaných materiálů odpadních polyesterových lahví, což dále zlepšuje environmentální hodnotu a konkurenceschopnost produktů na trhu. Spotřebitelé a partneři mohou mít větší důvěru v kvalitu a šetrnost k životnímu prostředí těchto recyklovaných produktů, a tím podporovat šíření a praxi konceptu udržitelného rozvoje v průmyslovém řetězci.
Zelená výroba
Nový energetický vysokozdvižný vozík
Pořízení nových energetických vysokozdvižných vozíků (v současnosti tvoří 30 % a do roku 2025 plánuje 70 % nových energetických vysokozdvižných vozíků) za účelem snížení spotřeby energie a emisí oxidu uhličitého.
Obnovitelná elektřina
Nákup zelené elektřiny, pokrytí továrnou fotovoltaikou, poskytování obnovitelné elektřiny, dosažení 90 % zelené elektřiny
Vlastní systém čištění odpadních vod
Zavedení dešťové vody a odklonu splašků, čisté odklonění splašků, dosažení 80% recyklace vody a snížení znečištění životního prostředí.
Neustálé zlepšování a inovace
(1) Nezávisle zkoumat a vyvíjet účinnou technologii čištění a zpracování a zařízení:Společnost se zavázala nezávisle zkoumat a vyvíjet účinné technologie čištění a zpracování a zařízení pro odpadní polyesterové lahve, aby byla zajištěna vysoká kvalita, využití zdrojů a standardizace procesu čištění. Neustále optimalizujeme čisticí zařízení a procesy, abychom zajistili, že odpadní polyesterové lahve lze důkladně vyčistit, odstranit nečistoty a znečišťující látky a položit pevný základ pro recyklaci.
(2) Překonání potíží se stabilitou a kontrolou kvality při recyklovaném předení:Překonali jsme potíže se stabilitou a kontrolou kvality v procesu recyklačního spřádání odpadních polyesterových lahví z různých zdrojů. Přesným řízením procesů a řízením kvality jsme dosáhli vysoké kvality a stability recyklovaných textilií při současném snížení výrobních nákladů a zvýšení přidané hodnoty recyklovaných produktů.
(3)Sledování politik ochrany životního prostředí a technologických trendů:Pečlivě sledujeme nejnovější politiku ochrany životního prostředí a technologické trendy doma i v zahraničí a včas upravujeme a optimalizujeme strategii udržitelného rozvoje společnosti. Aktivně se podílíme na formulování průmyslových standardů a na technickém výzkumu, abychom zajistili, že společnost bude vždy v čele v oblasti ochrany životního prostředí a přispěje k ochraně životního prostředí.
(4) Podporujte inovace zaměstnanců:Povzbuzujeme zaměstnance, aby předkládali inovativní návrhy na ochranu životního prostředí a technická řešení, která stimulují inovační vitalitu společnosti. Zavedením motivačního mechanismu a prováděním inovativních aktivit povzbuzujeme zaměstnance k aktivní účasti na práci na ochraně životního prostředí a společně podporujeme podnikání společnosti v oblasti ochrany životního prostředí.
Společenská odpovědnost
(1) Péče o zaměstnance a rozvoj kariéry:
Společnost dbá na blaho zaměstnanců a kariérní rozvoj, poskytuje přiměřené platové ohodnocení, bohaté sociální benefity, stejně jako dokonalé tréninkové plány a možnosti povýšení. Zavázali jsme se vytvářet dobré pracovní prostředí a rozvojový prostor pro zaměstnance a stimulovat jejich pracovní nadšení a kreativitu.
(2)Dodržování pracovních zákonů a předpisů:
Přísně dodržujeme pracovní zákony a předpisy, abychom zajistili plnou ochranu práv a zájmů zaměstnanců a udržovali harmonické pracovní vztahy. Zavádíme spolehlivý systém řízení zaměstnanců, abychom chránili oprávněná práva a zájmy zaměstnanců a společně vytvořili harmonické a stabilní pracovní prostředí.
(3)Aktivní účast na komunitních aktivitách:
Společnost se aktivně zapojuje do komunitních aktivit, poskytuje komunitě podporu a pomoc a podporuje harmonický sociální rozvoj. Organizujeme zaměstnance k účasti na dobrovolnických aktivitách, projektech sociální péče atd., aktivně se vracíme společnosti a praktikujeme společenskou odpovědnost firem.
(4)Spolupráce průmysl-univerzita-výzkum:
Provádíme průmyslově-univerzitní-výzkumnou spolupráci se známými univerzitami, jako je Zhejiang Sci-Tech University, a postupně zkoumáme nové cesty pro rozvoj škol a podniků. Prostřednictvím projektů spolupráce podporujeme vědecké a technologické inovace a udržitelný hospodářský rozvoj a přinášíme podnikům a společnosti větší hodnotu a vliv.